【摘要】目的为了探索和分析磁性护理管理的应用价值，本研究尝试采用磁性护理管理模式提升手术室团队凝聚力。方法收取2022年1月—2023年1月中山大学附属第六医院手术麻醉中心的40名手术室护理人员，设为观察组，并介入磁性护理管理模式；同时收取2021年1月—2022年1月本院40名手术室护理人员，将其设为对照组，期间不施加实验干预。对比两组护士干预前后抑郁评分、职业压力评分以及手术室护理人员在职满意度情况。结果观察组护士在通过磁性护理管理模式后，抑郁评分、职业压力评分明显优于对照组，观察组就职满意度明显高于对照组，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论对医院手术室护士介入磁性护理管理模式，能够有效降低护理人员的焦虑和抑郁情绪，降低职业压力，提高在职满意度，提升手术室护理团队凝聚力。